Assistant du chef d'entreprise PME-PMI

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant du chef d’entreprise en PME-PMI est amené à :

tenir la comptabilité
préparer les déclarations fiscales et sociales, les paiements, les salaires, les contrats , les commandes
créer et gérer les outils de pilotage
suivre la gestion
tenir l’administration courante
mener des actions commerciales sédentaires
communiquer en interne( direction, hiérarchie, personnel et autres services) et en externe (expert comptable, client, administration)

Description, programmation

PROGRAMME DE FORMATION
5 BLOCS DE COMPÉTENCES ÉVALUÉS
BLOC 1 : Renseigner la Comptabilité de l’entreprise

Effectuer le suivi comptable : journalier, périodique et annuel
Effectuer le suivi comptable périodique de gestion :
reporter les éléments à la direction et tenir le suivi de trésorerieBLOC 2 : Assurer la Gestion d’entreprise et suivre son activité économique
Gérer la facturation client/fournisseurs
Créer et/ou adapter un compte périodique de résultats simplifié et en suivre l’évolution
Gérer la relation contractuelle avec les partenairesBLOC 3 : Préparer la paie et gérer l’administration du personnel
Traiter les obligations sociales
Établir les bulletins de salaire
Contribuer au dialogue social dans l’entrepriseBLOC 4 : Gérer le fonctionnement quotidien de l’entreprise
Traiter l’information
Gérer l’approvisionnement en produits courants
Contribuer au respect qualité, sécurité, environnementBLOC 5 : Réaliser les offres commerciales et gestion de la relation client
Assurer l’accueil physique et téléphonique
Participer à la constitution des offres commerciales
Alimenter les tableaux de bord commerciaux

Validation et sanction

Assistant du chef d’entreprise PME-PMI

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 560 heures en centre, 1246 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Personne désirant seconder un responsable de petite ou moyenne entreprise.Pré requis : test de niveau et entretien de motivationMaîtrise de l'outil informatique et du pack office

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation