Assistant (e) Ressources humaines

Rechercher une formation

Source : Carif Martinique

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Etre formé (e) pour assurer la gestion administrative du personnel et acquérir les savoir-faire juridiques, les outils et les méthodes pour réussir dans la fonction.

Description, programmation

Techniques d’expression orale et préparation
A l’exposé final
Communication interpersonnelle
Contrôle de Gestion Sociale Bureautique
Droit du Travail et législation sociale
Gestion des rémunérations
La paie
Présentation de la Fonction
Administration du personnel
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Formation professionnelle de la stratégie au montage du plan
Recrutement interne et externe
Conférence RH (suivant disponibilité)
Communication appliquée à la recherche d’emploi et de stage
Contrôle continu des connaissances

Lien vers une ressource externe

Validation et sanction

Obtention du diplôme

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)