Assistant maternel / garde d'enfants et/ou Employé familial
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
A l’issue de la formation le stagiaire devra maîtriser les compétences nécessaires à la tenue d’un poste d’assistant maternel garde d’enfant ET/OU d’employé familial, à savoir :
- Gérer son activité multi-employeurs
- Organiser l’espace professionnel
- Développer une relation et communication efficaces
Ces trois blocs, conformément à la certification des titres de la branche du particulier employeur et des assistants maternels gardes d’enfants constituent le socle des compétences à acquérir dans ces métiers.
Les stagiaires se verront orienter par la suite vers une spécialité liée soit à
- L’Assistante Maternelle Garde d’Enfants
- L’Employé Familial :autonomes dans leur vie quotidienne
Description, programmation
Tronc commun : Services à domicile
Bloc 1 : Gestion de son activité multi employeurs :
Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs
Organiser son activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs
Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
Création d’outils pour développer et organiser son activité
S’initier aux logiciels de bureautique dans son activité professionnelle
Bloc 2 : organisation de l’espace professionnel :
Organisation et aménagement de l’espace professionnel
Sécurisation de l’espace professionnel
Bloc 3 : Relation et la communication efficaces :
Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication
Intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement
Accompagnement à la séparation
Gérer les situations difficiles
Spécialité : Assistant(e) maternel(le) garde d’enfants :
Bloc 8 : Accompagnement à l’hygiène, à la nutrition et au développement de l’enfant de moins de trois ans : 107h en moyenne
Accompagnement de l’enfant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
Hygiène et santé du jeune enfant
Alimentation de l’enfant de moins de 3 ans
Eveil de l’enfant de moins de trois ans
Adapter sa communication avec l’enfant
Spécialité : Employé familial :
Bloc 4 : Entretien du cadre de vie et préparation des repas :
Entretien du cadre de vie
Entretien du linge et techniques de repassage
Réalisation de menus simples et adaptés
Bloc 5 : Prévention de la perte d’autonomie d’une personne âgée :
Maintien de l’autonomie dans la vie quotidienne
Réalisation des courses et préparation des repas
Prévention et sécurité auprès d’adulte
Accompagnement d’une personne âgée autonome dans la réalisation de ses soins corporels
Besoins de la personne accompagnée et maintien des liens
Validation et sanction
Employé familial ;Assistant maternel / garde d’enfants ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
382 heures en centre, 70 heures en entreprise
Durée indicative : 95 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 382 h - Entreprise : 70 h
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis - Savoir lire le français et comprendre les informations données, -Savoir rédiger un texte simple en français, savoir présenter des arguments -Mobiliser les opérations mathématiques courantes -Présenter un projet professionnel cohérent et validé par une expérience dans une structure du secteur des services à la personne -Ne pas avoir de contre-indication à la station debout prolongée ni au port de charges ou de contres indications médicales à l'exercice
Inscription
Contact renseignement Mme Estelle COUTADEUR
Téléphone 01 30 75 00 49
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 329946 - Validité du 10/07/2020 au 31/12/2115
Code CPF 329965 - Validité du 11/07/2020 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 15/11/2021
Adresse d'inscription
35 AVENUE CARNOT 91100 Corbeil-Essonnes