Assistant ressources humaines - BC 01 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

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Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant(e) ressources humaine :

assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié
participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Description, programmation

Modules de la formation : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines2. Contribuer au Développement des Ressources Humaines

Validation et sanction

Certificat de Compétences Professionnelles (CCP 1) Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 665 heures en centre, 777 heures en entreprise
Durée indicative : 11 mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau BAC ou équivalent et expérience professionnelle de 2 anssoit dans le domaine du secrétariat en entreprise ousoit dans une structure associative dans laquelle vous avez pratiqué de la bureautique et de la rédaction professionnelle courante, connaissance de l'entreprise, de l'environnement économique, des différentes fonctions et des interrelations.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation