Assistant(e) ressources humaines

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Se positionner dans son rôle et sa fonction
Mieux comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S’approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

Description, programmation

Administrer les ressources humaines
Gérer la paie
Contribuer au développement RH
Communiquer et promouvoir un projet d’amélioration du processus RH

Validation et sanction

Assistant ressources humaines ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 328 heures en centre
Durée indicative : 365 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 256 h - FOAD : 72 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme d'un bac (ou d'un titre de niveau IV équivalent) avec une expérience professionnelle ou être titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent). Dérogation possible sur décision du jury d'admission.