Bachelor MANAGEMENT Option : Ressources Humaines menant au titre professionnel: Chargé de gestion sociale et de projet RSE (Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) responsable opérationnel(le) contribue directement au développement de l’activité de son unité pour laquelle il/elle a une vision globale. Il/elle met en œuvre les stratégies définies par la direction.

Description, programmation

UE1- Gestion d’entreprise et Droit 77h
Comptabilité générale et gestion financière
Contrôle de gestion
Gestion d’entreprise

Droit social : fondamentaux du droit du travail
Droit des contrats : fournisseurs, clients, prestataires
Droit des sociétés : contentieux, législation
Droit marketing et commercial

UE2 - Culture d’entreprise et communication 49h
Marketing stratégique
Veille concurrentielle et stratégique
Elaborer un plan de communication
E-réputation, communication réseaux communication de crise

UE 3 - Management et Ressources Humaines 63h
Management stratégique et opérationnel
Management de l’information et des connaissances
Management interculturel
Fondamentaux de la RH
Stratégie des RH
Gestion de conflits
Communication interpersonnelle/conduite de réunion

UE 4 - Outils et supports 35h
Gestion de projet : outils et méthodes
Résultats et comptes- rendus
Informatique de gestion : CRM, progiciels, ...
QVT, RSE, RGPD
Brend content et référencements

UE 5 Techniques professionnelles 63h
Techniques commerciales à l’international
Marketing mix et business plan
Négociation
Anglais professionnel

Compétences professionnelles 70h
Projet d’entreprise
Atelier d’insertion professionnelle
Rapport d’activités/livret d’employabilité
Entraînement grand oral

Option Ressources humaines 70 h
UE 6 Compétences pro gestion
Bilan social et Prévisions sociales
IRP
Risques professionnels
Paie
Organisation des systèmes d’informations, SIRH
Gestion administrative et sociale du personnel
Recrutement et évaluation de compétences
Formation
Politique des salaires et des rémunérations
GEC et mobilités

Programme validé par : 105 h

Études de cas et partiels
Contrôles continus
Dossier professionnel
Grand oral

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 532 heures en centre

Modalités de l'alternance 3 jours en centre de formation tous les 15 jours

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Être titulaire d'un diplôme (BTS, DUT) de niveau III (niveau 5, nomenclature européenne) ou de 120 ECTS (European Credits Transfer System)

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme (BTS, DUT) de niveau III (niveau 5, nomenclature européenne) ou de 120 ECTS (European Credits Transfer System)