Bilan de compétence

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le parcours Bilan de compétence est un coaching intensif qui pour objectif de vous accompagner dans votre changement d’orientation professionnelle.

Notre expert en Ressources humaines vous permet d’identifier lors de trois points d’étapes (rendez-vous physiques ou en visioconférence) vos compétences et de mieux définir votre nouveau projet professionnel. Vous serez ensuite accompagné dans la réalisation de votre projet.

Description, programmation

Les points forts de la formation

Éligible au CPF
Accompagnement par un expert en RH
Coaching personnalisé et régulier : 3 rendez-vous au cours du 1er trimestre puis suivi mensuel pendant 3 mois.
Accompagnement dans la réalisation du projet : suivi trimestriel pendant 6 mois

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 220 heures en centre, 924 heures en entreprise
Durée indicative : 59 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 220 h - Entreprise : 924 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Bac +2 minimum pour s'inscrire à un programme de formation en vue de l'obtention de la Certification (Bac +3). Bac + 3 minimum pour s'inscrire à un programme de formation en vue de l'obtention de la Certification (Bac +4 et Bac +5).