Bilan de compétences



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif du bilan de compétences est de soutenir l’évolution professionnelle en accord avec ses aspirations profondes, son développement personnel, ses talents et son potentiel afin de définir un nouveau projet professionnel ou de gagner en efficience et mieux être dans son poste actuel.

Description, programmation

La technique du bilan de compétences s’appuie sur un principe d’alternance d’entretiens individuels avec un consultant (avec mise en place d’outils de diagnostic) et d’un travail personnel à partir de supports facilitant l’analyse.La durée du bilan de compétences se déroulera sur 24 heures comprenant 18 heures de face à face et 6 heures de travail personnel en autonomie.En pratique, chaque entretien durera 3 heures et le bilan s’étale sur minimum 3 semaines.Le bilan comprend obligatoirement trois phases :- Une phase préliminaire.- Une phase d’investigation, alternant entretiens et travail personnel.- Une phase de conclusion.En fonction des disponibilités des personnes salariées accompagnées, Jérôme HENRY vous propose de vous recevoir du lundi au vendredi de 7h00 à 22h00 et le samedi de 7h00 à 12h00 sur Château-Salins, Metz ou Nancy.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance Pas d'alternance.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Jérôme HENRY

Téléphone 0607953958


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 10/02/2021

Adresse d'inscription
22 route de Château-Salins
Coutures 57170 Château-Salins

Lieu de formation


Organisme de formation responsable