Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les actions de bilan de compétences ont pour objectif d’analyser ses
compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et
ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas
échéant, un projet de formation.Le bilan de compétences permet
de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le
court, le moyen et le long terme.

Description, programmation

Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences.Phase d’investigation.Phase de conclusion :* Méthode et outils : Le bilan de compétences se déroule au travers d’entretiens individuels avec un/une consultant (e) spécialisé (e) dans l’accompagnement.Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation ou en visioconférence.L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1801 :

K2112 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance Pas d'alternance.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Aucunes modalités.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de prérequis.

Inscription

Contact renseignement Moussa DIABY

Téléphone 0972452823

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/04/2020

Adresse d'inscription
3 quai Kléber
Tour Sébastopol 67000 Strasbourg

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable