Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

"Un tremplin pour sa vie professionnelle"

Faire le point sur son parcours et sur ses atouts professionnels.
Evoluer dans l’entreprise
Redonner une dynamique à sa carrière
Préparer un projet de reconversion
Elaborer ou vérifier un projet professionnel

Description, programmation

Le bilan de compétences se déroule sur 3 phases :

Etape 1 : Phase préliminaire
Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche, définir ou analyser la nature de ses besoins, l’informer des conditions de mise en œuvre.

Etape 2 : Phase d’investigation

• Connaissance de soi : Identification et analyse des compétences professionnelles et des atouts personnels
  Analyse des motivations et des intérêts professionnels.
• Connaissance de l’environnement socio-professionnel : Information sur les secteurs d’activités, les métiers et le marché du travail.

Etape 3 : Phase de conclusion

• Finalisation du projet professionnel
• Vérification de la faisabilité
• Identification des étapes de mise en œuvre et du plan d’action
• Remise du document de synthèse au bénéficiaire dont il est l’unique destinataire.

Niveau de sortie information non communiquée

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission AUCUN

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Marielle BERQUEZ

Téléphone 0557554328

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2017

Adresse d'inscription
23 rue Robert Shuman 33130 Bègles

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable