Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
• Être capable d’identifier ses compétences et ses compétences transversales
• Être capable de se connaître et connaître ses besoins professionnels et personnels
• Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Description, programmation
• La phase préliminaire
? Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
? Analyser le parcours professionnel et la situation actuelle
? Co-définir les objectifs et les modalités du déroulement du bilan de compétences
• La phase d’investigation
? Identifier ses compétences, ses talents (savoir-faire, savoir-être, savoirs) et ses forces personnelles
? Définir les besoins, les motivations, les valeurs et les intérêts professionnels
? Explorer les possibles de l’environnement socio-économique
? Élaborer un plan d’investigation du terrain et le mettre en place (enquête professionnelle, expérimentation)
? Confirmer ou réajuster les pistes professionnelles
• La phase de conclusion
? Synthétiser les éléments recueillis dans le cadre du bilan
? Construire un plan d’actions pour la réalisation du ou des projets professionnels identifiés
? Restituer le document de synthèse et s’en assurer son appropriation par le bénéficiaire
Un rendez-vous à 6 mois sera également programmé pour faire le point sur l’avancement du projet professionnel.
Niveau de sortie information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée 24 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Aucun
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement Chloé RODIER
Téléphone 0683091931
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 28/09/2020
Adresse d'inscription
4 place Jean Jaurès 33240 Peujard
Lieu de formation
Adresse :