Bilan de Compétences

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Réaliser l’inventaire de son parcours de formation, de son parcours professionnel et extra-professionnel. Cette réflexion combinée à des tests permettra de mettre en valeurs les blocs de compétences clés et les facteurs de personnalité dominants du profil de la personne afin d’en dégager les axes majeurs d’un éventuel projet professionnel. L’objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de création/reprise d’entreprise.

Description, programmation

1- Phase préliminaire La phase préliminaire a pour objet d’analyser la demande et le besoin, de déterminer le format et de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
2- Phase d’investigation La phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3- Phase de conclusion La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d’entretiens personnalisés, de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par l’organisme prestataire.
Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Niveau de sortie information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission PREREQUIS : - Etre prêt et disponible à s'investir dans ce travail de réflexion fourni et assidu. - Avoir et prendre le temps de réaliser l'inventaire de son parcours, se poser des questions, investiguer le champ des possibles. - Savoir utiliser un ordinateur et être capable de se connecter et naviguer sur internet pour les recherches documentaires. - Avoir préalablement signé la convention et la charte d'engagement.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Tous les salariés du secteur privé, ainsi que les demandeurs d'emploi, peuvent bénéficier d'un bilan de compétences. Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le Bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.