Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le bilan de
compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d’une
mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou
rupture conventionnelle) d’identifier ses centres d’intérêts et ses
motivations, d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin
de définir un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le
concrétiser.
 

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Elle se décompose en 3 phases :
Phase préliminaire (4 h) : analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs
Phase d’investigation (16 h) :

• Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité : analyse du parcours personnel et professionnel, exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, réflexion autour des équilibres de vie
• Analyse métier/ marché et recherches documentaires : exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, analyse des compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être), identification des possibles, définition du projet et du plan d’actionPhase de conclusion : remise d’une synthèse co-écrite reprenant le projet, les points d’appui, les axes de progrès et le plan d’actions
  Durant le bilan, le bénéficiaire est accompagné par un consultant en évolution professionnelle. Celui-ci peut utiliser les techniques suivantes :
• tests personnalisés
• questionnaires d’évaluation
• questionnaire 360°
• apports de connaissances (marché de l’emploi, connaissances des métiers..)
• "carnet de bord" recensant l’ensemble des démarches effectuées
• co-rédaction d’une synthèse (reprise de la démarche, projet et plan d’actions).

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : La durée totale du bilan est de 24 heures dont 16h d'entretiens (présentiel), 4h de tests (distanciel) et 4h de travail personnel guidé (distanciel)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis aucun Tous salariés et demandeurs d'emploi en phase de questionnement sur leur avenir professionnel

Inscription

Contact renseignement Orient'action bureau d'Annecy

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 21/12/2020

Adresse d'inscription
Orient'Action
12 place George Washington 72000 Le Mans

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable