Bilan de compétences

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

évoluer dans l’entreprise ou en externe, oser saisir des opportunités d’emploi, de poste.
préparer une reconversion professionnelle, une transition.
élaborer, affiner ou vérifier un (ou des) projet(s) professionnel(s).
découvrir ses singularités, son potentiel et se les approprier.
envisager une Validation des Acquis de l’Expérience
faire le point et mettre en perspective ses attraits, compétences, capacités d’investissement sur un projet professionnel.

Description, programmation

Echanges non directifs.
Analyse des raisons de la demande de bilan.
En fonction des idées de projets, recherche de attraits, compétences requises, nécessité d’investissement (temps, organisation, coût, durée......)
Dans le cas d’absence de projet, proposition de travail sur le logiciel Parcouréo (fondation JAE) pour rechercher les métiers qui vous correspondent le plus.
Passation, le cas échéant, d’un test de personnalité et/ou de potentiel d’apprentissage.
Elaboration des stratégies de mise en oeuvre.
Elaboration de la synthèse en collaboration avec le participant (ce document dont il est le seul destinataire doit permettre une reprise en main ultérieur du travail effectué).
A noter : le déroulement du bilan se situe dans un cadre de totale confidentialité, que que soit le financeur.

Validation et sanction

Sans niveau spécifique
Le portefeuille de compétences est inclus dans la synthèse.

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : travail personnel 10 heures

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Etre volontaire et prêt à s'investir dans la démarche Aucune, nombre de nos participant ont une reconnaissance RQTH.