Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Description, programmation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

• Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences,
• Phase d’investigation
• Phase de conclusion.
  L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

Sans niveau spécifique
Non renseigné

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1801 :

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Inscription

Contact renseignement Moussa ANAE

Téléphone 0972452823

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 19/05/2020

Adresse d'inscription
ANAE
Boulevard de Strasbourg
73 Allée Kléber 34000 Montpellier

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable