Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Identifier ses acquis professionnels en termes de savoirs, savoir-faire et comportements
- Mieux comprendre ses motivations et attentes professionnelles, intérêts et valeurs
- Identifier ses potentialités et développer sa confiance en soi
- Faciliter la compréhension et l’analyse des mécanismes en jeu dans le choix d’un projet professionnel
- Construire un plan d’actions pour concrétiser son ou ses projets professionnels
Description, programmation
> 1ère phase : ANALYSE DE LA DEMANDE
- Analyse détaillée de la nature des besoins du bénéficiaire avec un Consultant-référent
- Présentation de la démarche et des outils utilisés
- Organisation des différentes étapes et de l’itinéraire prévisionnel
> 2ème phase : INVESTIGATIONS - Analyse du parcours personnel et professionnel : repérage des points forts et domaines de vigilance
- Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, des motivations, intérêts et valeurs
- Repérage des éléments transposables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
- Repérage des ressources et potentiels inexploités
- Connaissance de soi
- Tests choisis en fonction des besoins et en accord avec le bénéficiaire :
oTests de potentiel, d’aptitudes, de personnalité et de motivations, d’intérêts, de valeurs
> 3ème phase : DEFINITION DU PROJET - Réflexion sur le ou les projet(s) en interne et en externe, recherche d’informations
- Confrontation du ou des projet(s) au marché ou à l’entreprise : rencontres de professionnels et/ou mises en situation
- Identification des réserves de faisabilité du ou des projet(s)
- Conseils sur l’évolution de carrière du bénéficiaire
- Elaboration d’un plan d’actions par le bénéficiaire
- Préconisation d’axes de formation éventuels
> 4ème phase : SYNTHESE - Rédaction et validation du document de synthèse avec le bénéficiaire
- Programmation du rendez-vous de suivi à 6 mois (1h)
Durée : 24h
Nos modalités d’évaluation :
Définition du projet professionnel défini dans le document de synthèse et recueil de la satisfaction par questionnaire (fin de prestation - Plus à 6 mois).
Validation et sanction
Sans niveau spécifique
Non renseigné
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucune
Inscription
Contact renseignement Vakom RLH
Téléphone 0232105920
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 11/10/2021
Adresse d'inscription
Vakom RLH
38 rue Bouquet 76100 Rouen