Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences est une démarche qui doit être volontaire et motivée. Cettedémarche doit permettre à son bénéficiaire :- d’élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable,- de mieux se positionner par rapport à la structure en recherchant l’amélioration de ses compétences au sein de son métier,- de se préparer à une mobilité interne ou externe vers des emplois de plus grandesresponsabilités,- de changer de fonction, se reconvertir et auquel cas rechercher des formations ou des accompagnements spécifiques.

Description, programmation

Organisation en 3 phases :- 1 phase préliminaire- 2 phase d’investigation- 3 phase de conclusion

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : 24 heures maximum réparties sur 8 à 12 semaines.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Pascaline ANALYSE ET ACTION

Téléphone 02 99 94 35 34

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 25/01/2021

Adresse d'inscription
Analyse et Action
14 rue des Feuteries 35300 Fougères

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable