Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Bilan de compétences a pour objectif de faire le point sur le parcours de formation et professionnel des bénéficiaires, déterminer un nouveau projet et mettre en place un plan d’action. À l’issue du bilan, les bénéficiaires seront capables de/d’ : 

• Analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, centres d’intérêts, valeurs, motivations, traits de personnalité et aptitudes. 
• Définir un projet professionnel, voire un projet de formation ou de VAE, qui soit en adéquation avec leur profil et le marché du travail. 
• Utiliser leurs ressources pour une transition professionnelle (reconversion, changement d’entreprise, évolution de carrière, changement de poste). 
• Élaborer un plan d’action.Le Bilan de compétences, selon vos objectifs - demande - attentes, peut s’étendre de 16h à 20h ou de 8h à 12h d’accompagnement.
  Il est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
  En période de confinement l’accompagnement peut également se faire à distance par visio ou téléphone.
  Vous serez accompagné - sur Combourg par Marie Thomassen : 07 49 03 87 72
   - sur Guichen et Bain de Bretagne par Audrey Le Guen : 06 41 84 78 40
   - sur Tinténiac par Nathalie Hédou : 06 67 50 91 92

Description, programmation

Le bilan de compétences se déroule sur trois phases : 1. Une phase préliminaire qui permet de :

• Définir et d’analyser la demande, besoins, envies et attentes. 
• Présenter les conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques qui pourraient être utilisées en lien avec l’analyse de la demande. 2. Une phase d’investigation qui permet de/d’ : 
• Analyser le parcours de formation et professionnel, ainsi que les compétences 
• Analyser les motivations, intérêts, valeurs, traits de personnalité, aptitudes professionnelles et personnelles. 
• Identifier les ressources et contraintes. 
• Définir un projet qui soit en adéquation avec le-la participant-e, son environnement et qui soit porteur de sens. 
• Rechercher les informations nécessaires à la mise en œuvre du projet. 
• Rencontrer, échanger avec des professionnels lors d’enquêtes, entretiens, mise en situation professionnelle 
• Actualiser les outils de candidature si besoin (CV, lettre de motivation, entretiens d’embauche) 3. Une phase de conclusion qui permet de/d’ : 
• Faire une synthèse de la phase d’investigation 
• Formaliser les pistes et/ou valider un projet 
• Identifier les étapes de la mise en œuvre du projet
  Des évaluations régulières sont réalisées au cours de l’accompagnement.
  Un document de synthèse est fourni en fin de bilan.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 20 heures en centre
Durée indicative : Le bilan de compétences peut s'étendre de 16 à 20h d'accompagnement.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun pré-requis

Inscription

Contact renseignement Madame Marie Cabinet

Téléphone 02 99 35 21 59

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2020

Adresse d'inscription
Coopérative d'Activités et d'Emploi regroupant un
7 rue Armand Herpin La Croix 35066 Rennes

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable