Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d’une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) ou un demandeur d’emploi, d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser

Description, programmation

Phase préliminaire (4h)

Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.

 

Phase d’investigation (16h)

1. Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité

- Analyse du parcours personnel et professionnel,

- Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité,

- Réflexion autour des équilibres de vie.

2. Analyse métier /marché et recherches documentaires

- Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,

- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,

- Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.

 

Phase de conclusion (4h)

- Remise d’une synthèse écrite reprenant le projet, les points d’appui, les axes de progrès et le plan d’actions

La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures dont 16h d’entretiens (présentiel), 4h de tests (distantiel) et 4h de travail personnel guidé (distantiel).

 

Durant le bilan de compétences, le bénéficiaire est accompagné par un consultant en évolution professionnelle. Celui-ci peut utiliser les techniques suivantes :

 

- Tests spécialisés,

- Questionnaires d’évaluation,

- Questionnaires 360°,

- Apports de connaissances (marché de l’emploi, connaissances des métiers etc.),

- « Carnet de bord » recensant l’ensemble des démarches effectuées.

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Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Tout public : salariés et demandeurs d'emploi en phase de questionnement sur leur avenir professionnel

Inscription

Contact renseignement Emeric ORIENT'ACTION

Téléphone 02 43 72 25 88

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 28/10/2019

Adresse d'inscription
ORIENT'ACTION
12 place George Washington 72000 Le Mans

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable