Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Démarche volontaire permettant d’analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel.

Identifier ses compétences actuelles et celles à développer,

Déterminer les typologies de métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts,

Distinguer et dépasser les freins à la mise en place de son projet,

Construire et déployer son projet professionnel.

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Phase préliminaire (analyse de la demande)

Phase d’investigation (parcours, personnalité, compétences, évolutions professionnelles)

Phase de conclusion (projet professionnel, plan d’actions, synthèse)

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie information non communiquée

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Coralie ARTUS ANGERS

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 21/05/2021

Adresse d'inscription
ARTUS RH
72 AV MARCEL DASSAULT 37200 Tours

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable