Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de définir un projet professionnel.Il permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations.Le bilan de compétences c’est :- Faire le point en parcourant vos expériences pour mettre en évidence les compétences professionnelles développées et les ressources sur lesquelles vous pouvez compter pour aborder une nouvelle situation professionnelle.- Prendre conscience de vos limites et évaluer précisément votre potentiel d’évolution pour nourrir votre projet.- Prendre conscience de vos aspirations et de vos motivations, pour mieux comprendre son comportement professionnel (quel contexte, quel type d’interlocuteur (trice), quel champ de responsabilités convient le mieux ?).- Explorer les orientations possibles avant d’accéder à un projet réfléchi, prenant en compte vos aspirations, vos atouts et la réalité du marché de l’emploi.
Description, programmation
Phase d’Investigation et d’Identification des savoir, savoir-faire et savoir-être :L’entretien initial : 2 heures- Il permet de faire le point sur votre parcours professionnel et extra-professionnel et de repérer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale, et de déceler certaines potentialités inexploitées.Étude de la personnalité, des aptitudes et des motivations professionnelles : 5 heures- Pour un bon positionnement, il est important de déterminer votre profil psychologique.- L’étude des motivations apporte des informations sur les pôles d’intérêts généraux et spécifiques au niveau professionnel.L’analyse d’emploi : 3 heures- Vous réfléchissez à l’ensemble de votre parcours professionnel et décrivez en particulier deux postes que vous avez occupés et identifiez personnellement vos compétences clés avant de les faire valider par le/la consultant (e).L’entretien de retour d’information : 3 heures- Cet entretien de synthèse a pour but d’échanger avec vous autour des commentaires suite à l’entretien initial, des résultats des diverses évaluations, des analyses des emplois… Ces échanges aboutissent à votre étude de potentiel.Phase d’élaboration des projets professionnels :Réflexion personnelle sur des " pré-projets " : 3 heures- A la fin de la phase d’investigation, plusieurs pistes ou " pré-projets " seront étudiés en s’investissant sur le terrain pour faire des recherches (prise de contact et rencontre avec les professionnels, recherche d’information sur les formations potentielles, veille des informations concernant le marché de l’emploi…) et en étudiant la faisabilité de vos projets.Élaboration des projets finaux : 2 heures- Le choix concernant les projets s’opère, en prenant en compte le degré de réalisation possible et les points forts et points faibles étudiés préalablement.Phase de conclusion :Conclusion et synthèse du bilan : 2 heures- Le dernier entretien est consacré aux conclusions du bilan de compétences et donne.
Validation et sanction
titre diplôme homologué
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée 20 heures en centre
Modalités de l'alternance Pas d'alternance
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Présentation gratuite et sans engagement sur RDV
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun
Inscription
Contact renseignement Frédéric MUGARD
Téléphone 0325808412
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 15/03/2021
Adresse d'inscription
1 Bis Boulevard Danton 10000 Troyes
Modalité inscription auprès d'ACS
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
Adresse
1 bis boulevard Danton 10000 Troyes
Téléphone