Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le bilan permet de mieux évaluer ses acquis passés afin de mieux se positionner sur son projet et sa démarche future. Il est très apprécié par certaines entreprises quand les collaborateurs réfléchissent sur leurs alternatives de carrière. L’importance de cette réflexion permet de construire son nouveau positionnement dans son processus de carrière.

Il permet également de mettre en oeuvre une stratégie de formation et de validation des acquis par l’expérience
Objectifs :
Analyser les aptitudes, les compétences personnelles et professionnelles, les motivations ;
Organiser les priorités professionnelles ;
Identifier ses atouts pour optimiser son plan de carrière, une formation ou en terme de choix de carrière.

Description, programmation

Le déroulement :
1/ Phase préliminaire qui a pour objet de :
confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
définir et analyser la nature de ses besoins ;
l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.

2/ Phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.

3/ Phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document « confidentiel » de synthèse.
Durée de 18 à 24 heures comprenant entre 6 et 8 rendez-vous avec un consultant expert

Validation et sanction

Bilan de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : 730 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 24 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Isabelle AZOULAY

Téléphone 01 44 64 85 87

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/10/2021

Adresse d'inscription
102 Avenue Philippe-Auguste 75011 Paris 11e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable