Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.

Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.

Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.

Engager une formation ou une VAE.

Description, programmation

Une phase préliminaire qui a pour objet de :

• confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;

• définir et analyser la nature de ses besoins ;

• l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.

Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :

• d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;

1. Analyse du parcours professionnel : identification des choix, des changements, des diffe ?rentes expe ?riences et formations.
2. Travail d’auto-e ?valuation et analyse en entretien.

• Passation et restitution de tests : de ?terminer les potentialite ?s et ressources de la personnalite ? et ses aspirations.

• d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
  Identifier les compe ?tences, aptitudes et motivations professionnelles, les modes de relation au travail et environnements favorables.

• de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
  Identification des projets :
  Contro ?le de la faisabilite ? du projet en ade ?quation avec le marche ?.

3. Prise de de ?cision quant au projet : faire ressortir les facteurs susceptibles de favoriser, freiner et/ou empe ?cher la re ?alisation du projet professionnel.

• formaliser le plan d’action et de ?finir les principales e ?tapes de mise en oeuvre de ce projet (formations, VAE ...)

Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

• prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;

• recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;

• prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Validation et sanction

Bilan de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : 486 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 24 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Inscription

Contact renseignement Mme Virginie BENVENUTI

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
12 Boulevard des Sports 77700 Bailly-Romainvilliers

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable