Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que sesaptitudes et motivations, pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation" (Art. L6313-10)

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation : · Analyse de la demande : 

• Repérage des besoins, des attentes à partir de faits marquants du parcourspersonnel et professionnel
  · Investigation et confrontation :
• Analyse du parcours de vie, analyse de la motivation, des centresd’intérêts,
• Analyse du parcours professionnel et extraprofessionnel
• Identification et évaluation descompétences et des aptitudes,
• Détermination des possibilitésd’évolution professionnelle
• Recherches documentaires,
• Rencontres avec des professionnels lecas échéant
• Examen du marché d’emploi
  .Synthèse
• Analyse des résultats afin de définirle projet professionnel et d’en définir les étapes,
• Élaboration d’un document desynthèse 

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

---

Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun pré-requis

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
717 avenue Jean Mermoz 34060 Montpellier

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable