Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

"Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que sesaptitudes et motivations, pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation" (Art. L6313-10)

Description, programmation

*Phase préliminaire :

• Analyse de la demande : définition et analyse de la nature des besoins et information sur les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre
  *Phase d’investigation :
• Analyse du parcours : identification des compétences professionnelles et extra-professionnelles
• Repérage des motivations, centres d’intérêts, valeurs personnelles et professionnelles
• Identification des aptitudes, traits de personnalité
• Confrontation des pistes professionnelles à la réalité du terrain : analyse de l’environnement immédiat (l’entreprise) et élargi (marché du travail)
  *Phase de conclusion :
• Confirmation du projet : mise en synergie des éléments issus de la phase d’investigation
• Elaboration du plan d’action et définition des étapes à mettre en oeuvre pour la réalisation du projet
• Co-rédaction du document de synthèse

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de pré-requis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
2 rue Jean Moulin 11108 Narbonne

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable