Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles, repérer, évaluer ses acquis au travail et mieux identifier ses compétences.
Déceler des potentialités inexploitées.
Se positionner dans son environnement professionnel en tenant compte des réalités (marché de l’emploi, …)
Elaborer un ou plusieurs projets professionnels.

Description, programmation

Une phase préliminaire d’analyse de la demande et des besoins.
Une phase d’investigation permettant de repérer les motivations, intérêts, compétences du salarié et de travailler sur des métiers possibles.
Une phase de conclusion permettant la mise en oeuvre du projet professionnel.
 Une synthèse écrite décrivant les différentes étapes du bilan de compétences est remise au salarié lors de la dernière séance.
Un rendez vous à 6 mois est fixé afin de faire le point sur la mise en place du plan d’action défini lors du bilan de compétences.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : 3 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
62 impasse des Trois Pointes 34980 Saint-Gély-du-Fesc

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable