Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Vous voulez suivre un bilan de compétences mais vous êtes demandeur d’emploi et vous devez répondre à des exigences de prise en charge ou peut-être souhaitez-vous conserver du crédit sur votre CPF pour pouvoir financer une formation qui pourra vous aider dans votre nouveau projet professionnel ? Vous avez besoin d’échange en face à face ? La formule Pôle Emploi vous permet de bénéficier d’un bilan de compétences qui répond aux exigences de prise en charge tout en conservant la qualité de prestation. L’organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs quels qu’ils soient : faire le point sur votre carrière et vos compétences, confirmer la pertinence d’un nouveau projet professionnel ou bien encore trouver une idée de réorientation professionnelle. Le bilan de compétences comprend, conformément à la réglementation du code du travail, 3 phases distinctes : -Phase préliminaire : analyse de la demande -Phase d’investigation : identification et analyse du projet -Phase de conclusion : validation et restitution du projet Durant la phase d’investigation nous nous appuyons sur PARCOUREO® qui propose une base de données de plus de 1400 métiers pour vous aider à réellement identifier un nouveau projet personnel et professionnel. A la fin du bilan de compétences, il vous sera remis une synthèse détaillée. Dans ce rapport écrit figurera les différents scenarii retenus, confrontés à la réalité du marché du travail, accompagnés d’un vrai plan d’action comprenant notamment les éventuels besoins en formation ou VAE.
Description, programmation
Contenus1. PHASE PRELIMINAIRE Rencontre entre le/la Conseiller(e) et le bénéficiaire Informations sur les méthodes et techniques de mise en oeuvre du bilan de compétences Présentation du contexte de la prestation Analyse de la demande Définition du planning prévisionnel des séances 2. PHASE D’INVESTIGATION Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d’intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité Test Restitution du test et élaboration des hypothèses professionnelles Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolutions envisagées Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain 3. PHASE DE CONCLUSION Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phrases de réalisation dudit projet clairement identifié dans le temps Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet Restitution du document de synthèse
Validation et sanction
synthèse écrite et attestation de présence
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée 24 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun pré-requis
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
11 avenue Georges Clémenceau 06000 Nice