Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Selon l’article L6313-4 du code du travail, les bilans de compétences mentionnés ont pour objet de permettre à des travailleurs et à des travailleuses d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Description, programmation
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation : 1. Phase préliminaire2. Phase d’investigation3. Phase de conclusion
1. La phase préliminaire
Il s’agit d’un entretien préalable pour :
>Se présenter, préciser le cadre d’un bilan de compétences
> Valider la demande
> Clarifier les objectifs et lesmoyens alloués à ce bilan
> Préciser les issues de ce bilan .
2. La phase d’investigation
> Analyse du parcours personnel et professionnel
> Analyse de la personnalité
> Repérage et analyse des compétences
> Élaboration des pistes de projets professionnels
> Enquête métier
> Plan d’action
3. La phase de conclusion
> Rédaction et remise du document de synthèse
> Appel de suivi post-bilan
Validation et sanction
Bilan de compétences
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
24 heures en centre
Durée indicative : 2 jours
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur ou de la travailleuse. Il se construit avec et à partir de la personne.
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
14 rue du Vieux Pont 82240 Septfonds