Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences permet à un demandeur d’emploi ou un salarié dans le cadre d’une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) d’identifier ses centres d’intérêt et ses motivations, d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, afin de définir un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser.
Description, programmation
1° Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :a) D’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;b) D’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales c) De déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle ;2° Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :a) De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;b) De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projetc) De prévoir les principales étapes
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée 20 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Âge minimum requis: Non
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
66 bis avenue Armagnac 31490 Léguevin
Lieu de formation
Téléphone
Organisme de formation responsable
ORIENT'ACTION TOULOUSE - PROFILPRO
Adresse
66 bis avenue Armagnac 31490 Léguevin
Téléphone
Site web
http://www.orientaction-groupe.com/