Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Évaluer ses compétences professionnelles et personnelles,
• Faire le point sur ses aptitude et motivations,
• Définir un projet professionnel et ou de formation.

Description, programmation

• Présentation du déroulement du bilan des compétences,
• Attentes du bénéficiaire, enjeux et conditions de réalisation.
  Phase 1 : Accueil
• La démarche d’évolution de carrière, les étapes du bilan des compétences, l’analyse des besoins, les outils mis en œuvre.
  Phase 2 : Investigation
• L’analyse du parcours antérieur, l’exploration des valeurs, des compétences, des motivations et des intérêts professionnels.
  Phase 3 : Conclusion
• Les atouts, axes de progrès et le plan d’action pour la réalisation du projet.

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

---

Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Âge minimum requis: Non

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
3 chemin du pigeonnier de la Cépière 31100 Toulouse

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable