BILAN DE COMPETENCES

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre de faire le bilan :

- de l’expérience professionnelle,

- des compétences et des savoir-faire,

afin de réorienter ou d’orienter efficacement le projet professionnel. Ce bilan s’adresse à toute personne désireuse de faire le point de leur carrière professionnelle pour élaborer des pistes réalistes et réalisables.

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission RDV sur appel téléphonique en précisant les motivations de la demande. Il est impératif que le/la candidat(e) soit informé(e) du travail qu'il/elle aura à réaliser sur lui/elle même et de s'assurer de sa disponibilité sur 6 à 8 semaines ainsi que de sa motivation. Le/la candidat(e) doit être acteur/actrice de son bilan.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de connaissances particulières, Expérience professionnelle nécessaire, Motivation et disponibilité réelle pour travailler sur son projet personnel et professionnel.