BILAN DE COMPETENCES

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Conduire avec le salarié une réflexion sur son avenir professionnel.
- Accompagner son évolution professionnelle.
- L’aider dans ses choix d’orientation et décisions.

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Salariés en CDD ou en CDI sous certaines conditions d'ancienneté ou Demandeurs d'emploi.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Sous certaines conditions d'ancienneté.

Inscription

Contact renseignement GRETA GRAND HAINAUT - Groupement d'Etablissements

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2020

Adresse d'inscription
GRETA GRAND HAINAUT SEMAFOR 2 avenue MARECHAL FOCH 59400 Cambrai

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable