BIlan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Faire une relecture sur le parcours passé en étant accompagné par un consultant professionnel spécialisé, afin d’aider à identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle
• Faire le point sur son évolution personnelle et professionnelle
• Identifier et valoriser ses compétences
• Mieux connaître les métiers et les secteurs professionnels
• Construire un projet réaliste en adéquation avec les intérêts professionnels et personnels
• Définir les différentes étapes de mise en oeuvre de celui-ci et clarifier les besoins éventuels de formation et/ou de procédure de validation des acquis
• Formaliser un planning des actions à mener

Contenu de la formation :

1 - Phase préliminaire, ayant pour objet :
• de clarifier vos motivations
• de définir et d’analyser la nature de vos besoins
• de confirmer votre engagement dans votre démarche
• de vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques qui seront mises en œuvre, ainsi que des différentes étapes et moments clés du parcours

2 - Phase d’investigation, ayant pour objet :
• De MIEUX VOUS CONNAÎTRE
• d’analyser vos motivations, intérêts et valeurs personnels et professionnels
• d’identifier vos aptitudes et vos compétences acquises (savoir, savoir-faire, savoir-être)
• d’analyser votre évolution professionnelle
• d’approfondir la connaissance de soi : valeurs, croyances, comportements
• de prendre conscience des résultats détaillés de la phase d’investigation (tests techniques)
• de clarifier des changements souhaités
Méthode et outils : travail personnel (exercices de réflexion et d’auto-analyse) avec l’accompagnement d’un consultant professionnel spécialisé, tests psychotechniques d’intérêts professionnels et de personnalité
• De MIEUX CONNAÎTRE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
• d’étudier les environnements professionnels en adéquation avec les intérêts professionnels et personnels.
• d’identifier une ou plusieurs pistes en adéquation entre le potentiel, les acquis professionnels, et les exigences du marché de l’emploi
• de clarifier les éventuels besoins de formation complémentaires
Outils : documentation, étude du marché relatif au(x) m&eac

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Inscription

Contact renseignement Madame Sandrine TROTTIN

Téléphone 06-23-26-77-39

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2022

Adresse d'inscription
6 rue de la République 62000 Arras

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable