Bilan de compétences
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences permet d’ analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il permet dans certains cas de définir ce projet d’évolution, en tenant compte de ses aspirations.
Le Bilan permet tant la définition d’un projet professionnel réaliste qu’une meilleure connaissance de soi, grâce aux outils psychométriques utilisés (personnalité, centres d’intérêts, motivation, compétences..), le tout, repris dans la synthèse remise en fin de parcours.
L’accompagnement est réalisé par un consultant expériementé (coach diplômé ou psychologue du travail, ayant plus de 5 ans de pratique)
Description, programmation
Selon les textes applicables, le Bilan se déroule en 3 phases.
Une phase préliminaire qui a pour objet :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Enfin la phase de conclusion qui permet au bénéficiaire, au moyen d’entretiens personnalisés :
- de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse.
Type de formation
(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Niveau de sortie information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée 24 heures en centre
Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Entretien préalable permettant de vérifier la motivation du bénéficiaire
Niveau d'entrée information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis Compréhension orale et écrite de la langue française
Inscription
Contact renseignement Madame Josiane CHESSA
Téléphone 06-11-81-59-12
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 08/06/2020
Adresse d'inscription
19 bis rue de l'Ermitage 59700 Marcq-en-Barœul
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
EMERSION RH
Adresse
19 bis rue de l'Ermitage 59700 Marcq-en-Barœul
Téléphone
Site web
http://www.c2rp.fr/organisme/224336