Bilan de compétences



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

A l’issue du bilan, la personne doit être capable :

  • d’évaluer ses connaissances générales et professionnelles -d’évaluer ses savoir-faire liés au travail, à la formation, à la vie sociale -d’évaluer ses aptitudes, ressources personnelles, potentialités -de valoriser ses talents et valider les axes de progression personnelle et professionnelle pour préparer l¿avenir -de repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées -de maîtriser sa stratégie de mise en ¿uvre, de disposer des éléments qui l’aident à agir

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative :

Durée et déroulement: D'une durée de 24 heures, sur une période de 2 à 4 mois et conformé

Modalités de l'alternance 0h en entreprise 24h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Inscription

Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme

Téléphone 09-50-50-10-76


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/06/2020

Adresse d'inscription
1 rue de la Constitution 44100 Nantes

Lieu de formation


Organisme de formation responsable