Bilan de compétences

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Source : Carif Oref Pays de la Loire

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

RESULTATS ATTENDUS

Prendre conscience de ses points forts et de ses potentiels
Développer la confiance en soi
Etablir un plan d’action réaliste et réalisable
Réfléchir et mettre en place une stratégie de carrière
Mener une conduite du changement
Envisager une reconversion professionnelle
Explorer une orientation professionnelle
Valider le choix d’une formation
Valider un projet de création d’entreprise
Préparer son départ en retraite

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative :

Accompagnement : 7 séances de 2 heures + 10 heures de travail personnel

Modalités de l'alternance 0h en entreprise 14h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Public concerné - Tout salarié du secteur public ou privé, désireux de faire le point spontanément ou sous l'impulsion de sa hiérarchie, mais toujours avec son accord. - Demandeurs d'emploiPré-requis - 2 années d'expérience professionnelle et engagement volontaire sur la démarche