Bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Pour le salarié : - faire le point sur son parcours professionnel et personnel- anticiper les obstacles au changement- élaborer un projet professionnel et/ou de formation- définir une stratégie d’action-Pour l’entreprise : - identifier et mieux gérer les compétences des salariés- anticiper les besoins d’évolution des personnels- favoriser la mobilité- élaborer un parcours de formation individualiséRéférence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008

Description, programmation

• Analyser et contractualiser la demande- Organiser et informer sur le déroulement de la prestation- Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités- Elaborer un projet d’évolution professionnelle- Analyser et confronter le projet professionnel à l’environnement- Elaborer un plan d’actions et de moyens à mettre en oeuvre- Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d’évolution

Validation et sanction

Attestation de fin d’accompagnement

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction des besoins et du profil.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis sans prérequis

Inscription

Contact renseignement Monsieur Nicole Voir contact dans le lieu de la formation

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/01/2021

Adresse d'inscription
Collège Germaine Tillion
26 avenue des Caillols 13012 Marseille 12e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable