Bilan de compétences - BC Panorama

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Un accompagnement global, personnalisé adapté à son rythme et ses contraintesIdentifier ses compétences 
Dégager ses motivations et intérêts professionnels
Valoriser ses atouts professionnels
Élaborer des scenarii professionnels

Description, programmation

Déroulement autour des 3 phases du bilan de compétences

• Phase préliminaire
  Analyser la situation de la personne, sa demande et ses besoins
  Définir les méthodes et modalités adaptées
  Définir conjointement les objectifs poursuivis
• Phase d’investigation
  Analyser son parcours, ses compétences, motivations, intérêts et profil professionnels
  Explorer différents métiers, fonctions, secteurs
  Définir plusieurs scénarii et prioriser ses choix
• Phase de conclusion
  Définir les moyens et conditions nécessaires à la mise en oeuvre des scénarii priorisés
  Construire un plan d’actions personnalisé
  fixer un rendez-vous de suivi (à 6 mois)

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Stéphanie CIBC de l'Ain - Bourg-en-Bresse

Téléphone 09 70 24 99 01

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 16/03/2020

Adresse d'inscription
CIBC de l'Ain
225 rue des Vareys 01002 Bourg-en-Bresse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable