Bilan de Compétences - Bilan de Compétences Agile
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le Bilan de Compétences Agile ze.game vise à apporter le cadre, les méthodes et les outils pour favoriser l’autonomisation et la responsabilisation du bénéficiaire dans la réalisation de son projet professionnel.
Grâce à une démarche innovante le bénéficiaire développe et s’approprie les compétences cognitives 5C :
- Collaboration,
- Communication,
- Créativité,
- esprit Critique,
- alignement Corps/esprit.
Il s’agit pour le bénéficiaire de :
- (re)Prendre confiance en soi
- Acquérir une meilleure connaissance de soi
- Développer ses compétences cognitives 5C pour s’adapter aux changements
- Se (re)mettre en mouvement
Tout au long de son parcours, le bénéficiaire pourra :
- Prendre conscience de ses compétences professionnelles
- Valoriser ses compétences situationnelles et émotionnelles
- Concrétiser les scenarii de son projet professionnel
- Élaborer des stratégies à mettre en œuvre pour son projet
- Construire un plan d’actions adapté et efficace.
Description, programmation
Tout au long de son parcours de Bilan de Compétence, le bénéficiaire suit un véritable parcours apprenant constitué de challenges et de mises en situations adaptés aux étapes du bilan et à l’élaboration de son projet professionnel.
Phase préliminaire :
Préalablement au Bilan de Compétences, le bénéficiaire complète un formulaire d’évaluation et s’entretient avec le consultant.
Phase investigation :
Il réalise son bilan en 6 étapes :
- Étude du parcours professionnel
- Synthèse des compétences professionnelles et comportementales
- Réflexion sur le projet professionnel
- Marketing de soi
- Débriefing sur la recherche
Phase de conclusion :
- Mise en perspective.
Ce parcours lui permettra de :
- Faire l’inventaire de ses compétences professionnelles (savoir, savoir-faire, savoir-être)
- Étudier les pistes réalistes et réalisables de son projet professionnel
- Déterminer les actions de validation du projet professionnel
- Définir un plan d’actions en vue de réussir son projet professionnel.
Les + de cette aventure :
- Interactive : une réflexion personnelle stimulée par un consultant expérimenté
- Ludique : le premier "jeu de la réalité" pour progresser sur les compétences fondamentales 5C en s’amusant
- Expérientielle : des challenges individuels progressifs à relever
- Personnalisée : les intentions des bénéficiaires au cœur du dispositif.
Niveau de sortie information non communiquée
Durée, rythme, financement
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission - Questionnaire préalable - Questionnaire des centres d'intérêts professionnels
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Ce parcours de Bilan de Compétences est ouvert : - Aux salariés - Aux indépendants tous secteurs d'activité et tout type d'organisation - Aux salariés en activité partielle - Aux demandeurs d'emplois - Engagement et motivation à se développer
Inscription
Contact renseignement DANGLEANT Marie-Luce
Téléphone 0760430080
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/03/2021
Adresse d'inscription
RJ Consulting
58 avenue de Bayonne
Bâtiment C 64600 Anglet