Bilan de compétences - Bilan de compétences socioprofessionnelles map'UP

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif du Bilan de Compétences Socio-Professionnelles map’UP est d’offrir à toute personne en questionnement sur son avenir professionnel, un temps d’accompagnement et de réflexion pour découvrir son réel potentiel, afin de définir avec pertinence la prochaine étape de son parcours professionnel.
Ce Bilan donne l’opportunité au bénéficiaire d’éclairer son parcours passé, présent et à venir, à la lumière de ses logiques personnelles de fonctionnement optimum, et de se (re)connecter à sa vocation personnelle. Que ce soit pour rebondir judicieusement dans le cadre d’un changement de cap professionnel ou encore définir un projet de formation, le parcours de ce Bilan de Compétences permet de construire un projet réaliste et motivant.

Description, programmation

Les différentes phases du BilanPhase préliminaireUn entretien préliminaire par téléphone, pour échanger sur les besoins et les attentes de la personne ainsi que sur la méthodologie proposée dans ce parcours.Phase d’investigation- Le bénéficiaire analyse sa trajectoire professionnelle avec le consultant, qui l’aide à éclairer le chemin parcouru, afin de mettre en évidence les événements marquants (les difficultés, comme les succès), les compétences prédominantes et celles peu ou pas assez valorisées.- Le bénéficiaire découvre les résultats de son positionnement socioprofessionnel actuel et la cartographie de ses talents intrinsèques (cartographie map’UP). - Reconnecté à ses talents spécifiques et aux atouts de sa singularité, le bénéficiaire peut concrètement évaluer la cohérence et la pertinence de ses projets et dégager des solutions adaptées et pertinentes, pour réussir et optimiser son retour à l’emploi, ou être orienté vers une formation. Si la situation le nécessite, le consultant accompagnera le bénéficiaire pour l’aider à identifier et à lever les freins, les résistances au changement et les croyances limitantes, afin de relever le défi de son évolution professionnelle. La phase de conclusionEn appuis sur la phase d’investigation, cette phase permet au bénéficiaire de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation. Une synthèse qui reprend les éléments clés du Bilan est élaborée et permet au bénéficiaire de prendre en main son projet d’évolution professionnel avec une plus grande confiance en lui, en appui sur ses forces et sa motivation intrinsèque. Un plan d’action qui prend la forme d’une feuille de route réaliste et motivante est construit pour soutenir le Bénéficiaire à la sortie du parcours Bilan de compétences.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

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Durée, rythme, financement

Durée 18 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Catherine Accompagning

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 22/06/2020

Adresse d'inscription
SARL INSTITUT MAP UP
10 rue de la Messe 77590 Bois-le-Roi

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable