Bilan de compétences domaine sanitaire et social
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
L’objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motiva-tions.
Définir un projet professionnel, un projet de formation.
Utiliser les atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Description, programmation
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Déroulement du bilan de compétences Sanitaire et social :
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est pour ce fait de 12 heures en moyenne, le secteur des compétences étant défini au domaine du sanitaire et social.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire a pour objet :
• D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
• De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
• Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
• Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, permet au bénéficiaire de :
• S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Un certificat de réalisation est remis au bénéficiaire en fin de Bilan.
Validation et sanction
Bilan de compétences
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée 12 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis RAS
Inscription
Contact renseignement Madame Marie Mompertuis Coelho Marie MCM Conseils & Formation
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/02/2021
Adresse d'inscription
Marie Coelho Mompertuis
30B rue Elie Jaloustre 63360 Gerzat
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
Mompertuis Coelho Marie MCM Conseils & Formation
Adresse
30B rue Elie Jaloustre 63360 Gerzat