BILAN DE COMPETENCES - Entretien de 6 h à 24 h en présentiel ou à distance (VISIO)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

 ?Démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel.Élaborer un projet professionnel concret de reconversion ou d’évolution dans l’emploi.

Description, programmation

 ?Phase préliminaire : Analyse de la demande et définition d’un plan de travail - Clarification de la situation.- Définition des objectifs.- Etablissement d’un calendrier de rendez-vous.- Contrat pédagogique et administratif.Phase d’investigation : Bilan personnel et professionnel- Inventaire des intérêts professionnels, valeurs et motivations.- Exploration des potentiels et des axes de développements.- Inventaire des atouts et des pistes de progrès.- Analyse de la dynamique du parcours professionnel.- Evaluation et positionnement des compétences développées.- Inventaire des connaissances classé par types.- Repérage des capacités transversales.- Identification des compétences transférables.- Inventaire des intérêts HEXA 3D, CTPI R, RIASEC (typologie de John Holland).Validation et élaboration du projet professionnel :- Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite.- Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancier.- Elaboration d’un argumentaire et d’une feuille de route.Phase de conclusion :- Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicité en toute confidentialité :* Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble, tant au niveau des modalités d’obtention du diplôme, par une VAP 85, une VAE ou une entrée en formation, ses prérequis, son financement, le lieu, la durée, le prix et dans tous les cas, toutes informations nécessaires à la réalisation du projet professionnel.* Les préparations aux concours, leurs niveaux d’entrée, les dates d’examens et formations.Méthodologie : Techniques et mise en œuvre - Un grand soin est porté sur l’analyse de l’expérience professionnelle ou extra-professionnelle du bénéficiaire, qui par les faits, nous permet souvent d’identifier des compétences déjà acquises ou en cours d’acquisition :* Pour faciliter l’émergence d’hypothèses alternatives, nous proposons des évaluations en milieu de travail ou des sources d’informations lors de la phase d’enquête, afin de valider les pistes qui auraient émergées.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K2112 :

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance /

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission /

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis /

Inscription

Contact renseignement Bruno COURTIN

Téléphone 0388134838

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2020

Adresse d'inscription
30 rue de Lattre de Tassigny 67300 Schiltigheim

Modalité Entrées et sorties permanentes

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable