Bilan de compétences - Formule Idéale

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Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Conformément à l’article L6313-4 du code du travail, lebilan de compétences a pour objectifs :

d’analyser ses compétences personnelles etprofessionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
de permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.Nous adaptons votre bilan de compétence à vos besoins,souhaits et possibilités. Pour cela, Nous vous proposons différentes formules(INITIALE – ESSENTIELLE- IDEALE- EXCELLENCE) d’une durée de 6 à 24 heures
Notreformule IDEALE s’adresse aux personnes souhaitant bénéficier d’un appui renforcé.

Uneformule confortable :
Plus de temps d’entretien pour échanger avec son conseiller, explorer et formaliser tous les aspects deson projet
Plus de temps pour réaliser sonbilan et se décider
Nosoutils numériques (www.monbilanenligne.fr)et la plateforme Parcoureo vous accompagnent dans votre réflexion.

Description, programmation

Le bilan de compétences formule IDEALE se déroule en 3 temps.
Phase préliminaire :

Fairele point sur vos besoins
Déterminerle format le plus adapté à votre situation
Définirconjointement les modalités de déroulement de votre bilan
Vousprésenter nos méthodes et outils (plateformes en ligne, tests…)
Phased’investigation :
Apprendre à mieux vous connaitre (vos valeurs, vos priorités, vosaspirations et centres d’intérêt)
Analyser et formaliser vos réflexions
Identifier et valoriser vos acquis personnels et professionnels
Explorer les possibilités offertes par votre environnement (marché dutravail, offre de formation)
Serenseigner sur les métiers et les différents secteurs professionnels qui vousattirent
S’interrogersur les attentes des employeurs et leurs critères de recrutement
Initierle travail d’approche de professionnels (enquête métiers)
Prépareret réaliser des enquêtes auprès des professionnels
Confronter vos pistes professionnelles à la réalité du marché del’emploi sur le(s) territoire(s) visé(s)
Apprendreà valoriser vos compétences acquises et transférables
Déterminer votre potentield’évolution
Déterminer vos possibilités dedéveloppement des compétences (formation – emploi tremplin- tutorat- immersion
Valider vos choix et priorisez vos pistes professionnelles

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 20 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Nos prestations de bilan de compétences sont déclinées en plusieurs formules (INITIALE/ESSENTIELLE/IDEALE/EXCELLENCE) à choisir en fonction: - du niveau de maturation de votre projet d'évolution professionnelle - de votre appétence pour les outils numériques (capacité à naviguer sur internet) - du temps d'entretien dont vous souhaitez bénéficier - du temps que vous désirez accorder à votre bilan de compétences Afin de garantir la meilleure adéquation entre la formule choisie et vos besoins, vous bénéficierez d'un entretien individuel en amont de votre admission sur la prestation. Le bilan de compétences c'est aussi une question de feeling, venez rencontrer votre conseiller avant de vous engager…