Bilan de compétences - Présentiel

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
 Faire le point sur sa situation professionnelle Reprendre confiance en soi et en son potentiel Faire l’inventaire des compétences acquises Identifier des métiers et formations Définir son projet professionnel Bâtir un plan d’actions pour amorcer le changement professionnel

Description, programmation

Phase préliminaire : Cette première étape vise à
confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche. 

• Définir et analyser les besoins du bénéficiaire ;
• Informer le
  bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que
  sur les méthodes et techniques mises en œuvre.

Phase d’investigation : Une phase de travail sur les compétences
du bénéficiaire : 

• Analyse et évaluation des motivations et des intérêts professionnels et
  personnels du bénéficiaire du bilan de compétences ; 
• Identification des compétences et aptitudes professionnelles et
  personnelles 
• Détermination des possibilités d’évolution professionnelle.

Phase de conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Entretien de présentation de la démarche

Inscription

Contact renseignement Madame Virginie Cabinet

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/10/2020

Adresse d'inscription
Projets et carrière
La Grande Bussière
2 Route de Chevagny 71460 Saint-Marcelin-de-Cray

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable