Bilan de compétences senior

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le bilan sénior va donner aux salariés seniors les moyens de réfléchir à leurs projets professionnels et à l’orientation de leur deuxième partie de carrière.

Description, programmation

• 7 séances individuelles de 2H à 3H chacune

• Une démarche personnelle de travail et de réflexion entre les séances : minimum de 8 heures (documents remis par la consultante, enquêtes métiers, interviews, recherche d’informations,…)

• Une séance de restitution dans l’entreprise si convention tripartite signée avec l’entreprise (et en accord avec le collaborateur)

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

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Durée, rythme, financement

Durée 20 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis aucun

Inscription

Contact renseignement Monsieur Nour JT - JOB TRANSITION

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 14/09/2021

Adresse d'inscription
JOB TRANSITION
1 rue Honoré Estiennes d'Orves 56100 Lorient

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable