Bloc de compétences - RH / Gérer la paie et les déclarations sociales

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Source : Carif Martinique

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Obtention du certificat et être formé (e) à :
- Appréhender les principaux tenants et aboutissants de la gestion d’une masse salariale.
- Maîtriser les notions de bases et les outils de pilotage et de suivi en prenant en compte les facteurs d’influence.
- Comprendre le cadre juridique des relations de travail. Connaître les règles de base d’élaboration d’un bulletin de paie.
- Maîtriser les calculs de la rémunération des principaux types de contrats en paie. Traiter les événements ponctuels (chômage partiel, ATD, formation, saisies, cessions…) sur le bulletin de paie et payer les charges sociales.
- Appréhender l’importance des déclarations sociales dans le processus de paie. Réaliser les déclarations sociales à partir des différentes éditions.

Description, programmation

1.Gestion de la masse salariale
2.Fondamentaux de la paie
3.Pratiques de la paie
4.Déclarations sociales
5.Synthèse R.12 « Gérer la paie et les déclarations sociales » - Examen

Validation et sanction

Obtention du certificat

Niveau de sortie information non communiquée