BP responsable d'entreprise hippique (Apprentissage possible)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titulaire de ce diplôme travaille une majeure partie de son temps à l’extérieur, en toute saison. Il monte à cheval presque quotidiennement. Les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, installations et matériel et l’entrainement des chevaux relèvent de son activité quotidienne.

Les activités de valorisation concernent un animal aux caractéristiques spécifiques (connaissance, compréhension du comportement et approche de l’animal dans des conditions de sécurité satisfaisantes), et impliquent une organisation du travail particulière : le salarié suit en principe toujours les mêmes chevaux. Il est amené à accueillir un public amateur pour des activités de loisirs et sera l’interlocuteur de professionnels des courses et de l’élevage.

S’il est responsable d’entreprise, régisseur ou gérant, le titulaire de ce diplôme assure la conduite et la gestion technico-économique de l’entreprise en toute autonomie.

Description, programmation

Capacités générales

C 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information
C 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique

Capacités professionnelles

C 3 : Caractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité
C 4 : Organiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis
C 5 : Gérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
C 6 : Réaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique
C 7 : Commercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
C 8 A/B : Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique / Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique
C 9 : Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
C 10 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
C 11 / C12 : UCARE (unités capitalisables d’adaptation régionale à l’emploi)

Niveau de sortie information non communiquée