BPA option Travaux des productions horticoles ou Option Travaux des aménagements paysagerss

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre à des personnes voulant travailler le végétal de se professionnaliser et d’entrer dans le secteur horticole ou du paysage. Développer les compétences techniques et théoriques des candidats pour occuper des postes pérennes dans les entreprises horticoles ou du paysage.Profil des personnes recrutées : jeunes et adultes demandeurs d’emploi ayant le souhait de se former en horticulture ou en paysage pour occuper ensuite un emploi de salarié.

Description, programmation

Le diplôme est composé d’Unités Capitalisables. 3 Unités Générales (Mutualisées partiellement pour les 2 options)UC G1 : mobiliser les outils nécessaires au traitement de l’information et à la communication dans la vie professionnelle et socialeUC G2 : mobiliser des connaissances relatives aux domaines civique, social et économiqueUC G3 : mobiliser des connaissances pour mettre en œuvre des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et de la santé humaine dans une perspective de développement durable2 Unités d’Option qui associent savoirs et techniques relatifs à l’optionLes Options Horticoles :UC O1 HOL : mobiliser, en vue de sa pratique professionnelle, les connaissances scientifiques et techniques relatives à la conduite des productions horticolesUC O2 HOL : mobiliser des connaissances scientifiques et techniques aux matériels et équipements (agroéquipements et aux installations) d’une exploitation horticoleLes Options Paysage :UC O1 TAP : mobiliser, en vue de sa pratique professionnelle, les connaissances scientifiques et techniques relatives aux espaces paysagersUC O2 TAP : mobiliser des connaissances scientifiques et techniques relatives à lutilisation des matériaux, matériels et équipements sur un chantier de paysage 3 &nb

Validation et sanction

Deux types d’évaluation sont pratiqués au centre de formation :
Les évaluations formatives qui permettent d’identifier la progression des stagiaires et leurs difficultés éventuelles. Elles permettent de mieux adapter les contenus de formation pour chaque individu.
Les évaluations certificatives sont organisées en vue de la délivrance des Unités Capitalisables. Chaque UC est évaluée au travers des Situations Professionnelles Spécifiques. Un ruban pédagogique fixe le passage des épreuves certificatives. Les évaluations certificatives sont rédigées par les formateurs et agréées par un jury régional nommé par la DRAAF.
Les stagiaires sont inscrits par le CFPPA de Quetigny au diplôme auprès du service examen de la DRAAF.
Ensuite un jury régional permanent contrôle les conditions d’évaluation, valide les résultats et propose à la DRAAF la délivrance des UC. Le diplôme peut être délivré lorsque l’ensemble des unités qui le constituent est obtenu.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

A1203 :

A1405 :

A1414 :

Durée, rythme, financement

Durée 350 heures en entreprise
Durée indicative : 9 mois.

Modalités de l'alternance Planning d'alternance fourni avec le dossier de pré-inscription sur simple demande.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO). Une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein