BTS gestion de la PME

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Description, programmation

E1 - CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION - 80H
• Capacité A : Communiquer oralement
• Capacité B : S’informer – se documenter
• Capacité C : Appréhender un message
• Capacité D : Réaliser un message
• Capacité E : apprécier un message ou une situation
PROJET VOLTAIRE - 84H
E2 - LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE - 140H
• Compréhension de la langue étrangère
• Production écrite en langue étrangère
• Compréhension et production de la langue orale
E3 - CULTURE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGERIALE – 160H
• Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
• Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
• Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
• Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée
PÔLE 1 – GERER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME – 160H
• Recherche de clientèle et contact
• Administration des ventes de la PME
• Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
• Recherche et choix des fournisseurs de la PME
• Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
• Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
PÔLE 2 – PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME- 120H
• Conduite d’une veille
• Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
• Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
• Participation à la gestion des risques financiers de la PME
• Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
• Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
PÔLE 3 – GERER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME – 120H
• Gestion administrative du personnel de la PME
• Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
• Contribution à la cohésion interne de la PME
PÔLE 4 – SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DE LA PME – 180H
• Contribution à la qualité du système d’information de la PME
• Organisation des activités de la PME
• Participation au développement commercial national ou international de la PME
• Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
• Participation à l’analyse de l’activité de la PME
• Participation au diagnostic financier de la PME
• Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
ATELIER DE PROFESSIONNALISATION – 140H
• Ana