BTS support à l'action managériale

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Former des assistants qui accompagnent leur supérieur hiérarchique : activités de natures relationnelle, organisationnelle et administrative. L’activité est marquée par le contexte de l’entreprise : métier et culture de l’organisation, type de service, ...
L’assistant de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable ou d’un cadre. Il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives. Il remplit des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d’organiser des événements, des déplacements, de gérer l’information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’organisation. Parler deux langues, voire trois, fait partie intégrante de la fonction. Il travaille dans une entreprise, une association, une administration ou tout autre type d’organisation.

Description, programmation

Enseignement général : - culture générale et expression ; - communication en langue vivante étrangère ; - économie et droit Enseignements professionnels : - finalités professionnelles : relations professionnelles...
33 heures hebdomadaires dont 14 heures consacrées aux matières générales : culture générale et expression, 2 langues vivantes, économie et droit. S’ajoutent des enseignements profesionnels (19 heures hebdomadaires la 1ère et la 2ème année) :

Relations professionnelles internes et externes : tenue de réunion, accueil des clients.

Information : le système d’information (optimiser la circulation de l’information, participer à l’évolution et à la sécurité du système d’information), méthodes de recherche et de production de l’information (veille, élaboration de dossier documentaire,...), gestion des documents (numérisation des documents, archivage..).

Aide à la décision : les techniques de résolution de problème (tableaux de bord, gestion d’agendas,...).

Prise en charge des activités déléguées : montage d’un événement, gestion administrative des ressources humaines du service, la gestion des ressources matérielles, suivi des actions de formation.

La professionnalisation est renforcée par des ateliers métier qui permettent aux étudiants d’approfondir le programme par des cas pratiques. Ainsi, ils peuvent réaliser des travaux autour de l’accueil et de l’information (revue de presse en français ou en LVE), des conflits ou de la négociation. Ces travaux donnent lieu à un dossier qui avec le livret recensant toutes les activités professionnelles seront évaluer à l’examen.

Sous statut scolaire, l’élève est en stage pendant 12 semaines en France ou à l’étranger réparties sur les deux années.

 

Validation et sanction

BTS support à l’action managériale

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1604 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Principalement bacs STMG et pro., L et ES.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement AFTEC Formation - Orléans

Téléphone 02 38 22 13 00

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 317750 - Validité du 17/07/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2022

Adresse d'inscription
AFTEC Formation - Orléans
22 avenue des Droits de l'Homme 45000 Orléans

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable